让新上司喜欢你的六个方法

作者：Nikki Bosma

刚开始一份新工作时，与上司保持良好关系未必是你的首要任务，但随着时间推移，如果上司对你有积极印象，你会受益良多。不仅更容易拿到奖金、晋升，甚至请假；当你决定离职去别处发展时，也更有可能获得推荐信。

更重要的是，如果上司与你相处融洽，他们也更愿意原谅你的失误。所以，除非你运气好到是在为自己打工，否则认真做到下面这六个简单步骤，真的很重要。

了解他们的沟通方式

刚开始时，要摸清别人的沟通风格并不容易，尤其是大学毕业后刚进入职场，很多对话都不能再像和朋友聊天那样随意。你的上司通常会决定沟通的基调，所以不要在正式邮件里用过于随便的语气回复。不过，你总可以主动一点，表现得更友好些。保持礼貌、专业，同时也要有人情味。

不要做出无法兑现的承诺

这听起来很简单，对吧？那为什么还是有这么多员工会向上司做出自己无法兑现的承诺？这大概是因为他们想给人留下好印象，也想证明自己能承担额外责任。但如果最终做不到，只会带来负面影响。你的上司需要知道你是可靠的，所以有时拒绝额外任务，先把自己的本职工作做好，反而更明智。这说明你分得清轻重缓急，你的上司也会认可这一点。

不要抱怨，要提请求

与其抱怨你不喜欢的事情，不如想办法改变它。不要在会议上一上来就批评某件事有多糟，而是主动一点，说：“如果从现在开始我们这样做，会更好。”这样做能让上司看到你在乎自己的工作，也有推动积极改变的热情。

了解他们的优先事项

归根结底，你的工作就是满足上司的优先事项。也许有些事情并不是你最看重的，但如果它是上司的优先事项，那你最好也把它放到优先位置。想了解他们真正重视什么，就要定期和上司沟通。只要你有时间，也可以主动问问他们是否需要帮助。这会让上司看到你的积极性。

赢得真正的尊重

有时候，让上司喜欢你意味着你要暂时放下自己的意见，但这并不代表他们每说一句、每做一件事，你都要一味讨好。真正赢得尊重，上司会对你的印象更好。做到这一点最简单的方法，就是在原则问题上坚持立场，认真做好本职工作，不议论同事，并且接受批评。尊重自己，你的上司也会尊重你。

记住：你不必和上司成为最好的朋友

当然，与上司保持良好关系很重要，但你不需要和他们成为最好的朋友。他们也没必要了解你或你的私生活的每一个细节，所以聪明一点，不要在 Facebook 上给他们发好友请求。这样也能避免一些尴尬场面，比如你周一请病假，而上司却能看到你周末所有的派对照片……