招聘会有哪些看点？

作者：Anna Whitehouse

新一轮招聘会季即将拉开帷幕。这类定期举办的活动信息量很大，也为你提供了一个独特机会，可以与雇主建立联系，并更清晰地规划未来。

下面我们来看看招聘会能带来什么，以及怎样才能把每次参会的价值发挥到最大。

综合招聘会，还是专场招聘会？

如果你还没有锁定某个具体行业，不妨关注综合招聘会。这类活动涵盖多个行业，参展企业中有不少会招聘不同专业背景的本科生。大多数大学都会举办自己的综合招聘会，邀请雇主到场。如果你想看看规模更大的活动，而且你在英国，那么值得去逛一逛 National Graduate Recruitment Exhibitions。这类综合招聘会会在伯明翰和伦敦举行，参会雇主超过 100 家。提前注册还可以快速入场。

对于已经明确职业方向的学生来说，专场招聘活动也非常丰富。从未来律师专场，到面向潜在金融顾问的下午茶活动，你都能在 Prospects 网站上找到覆盖各类职业的活动。

直接接触雇主

参加招聘会的最大好处，就是有机会直接和招聘人员交流。企业通常会派出不同背景的代表到场，因此你会接触到人力资源人员、资深员工，以及刚入职不久的新员工。

不妨主动和年轻员工聊聊，因为他们更能分享毕业生招聘流程中的真实体验；而资深员工和人力资源代表则应该能提供一些面试技巧，并更准确地描述他们理想候选人的样子。

如果你一紧张就说不出话，可以提前准备一段简短的自我介绍，介绍你的专业、技能和职业兴趣。面试时你也得这么做，所以不妨把招聘会当成一次练习。若你尤其想给某家公司的代表留下好印象，最好先在不那么重要的展位上试试你的“电梯陈述”。

获取面试与简历帮助

许多招聘活动都会安排各类可自由参加的讲座、面试工作坊和主题分享。如果你有兴趣参加，建议先查看主办方网站，因为这些活动通常需要提前预约。

规模较大的招聘会里，往往还会设有由人力资源专家主导的简历诊所。参加后，你可以获得有价值的反馈和建议。别忘了充分利用机会，练习一些常见的测评环节，比如心理测评。

抓住提问机会

只要有机会接触招聘人员，就不要害怕提问。不过，与其问那些显而易见的问题，不如试着深入一点。比如，你可以询问某个具体岗位的细节，以及未来的职业晋升路径有哪些选择。

如果你担心自己会忘词，可以把问题写在一张小卡片上，事先快速看一眼。

如果你想在更正式的讲座中提问，通常需要在招聘会当天提前提交问题。轮到你发言时，站起来，自我介绍，并提高音量。也一定要避免为了显得聪明而提出过于复杂的问题。

把握争取工作经验的机会

既然周围都是潜在雇主，为什么不顺便了解一下他们是否提供 实习 或岗位轮岗机会呢？

这类能提升简历含金量的机会，目的在于让你更直观地感受在某家公司工作究竟是什么样子。你通常还有机会体验几个不同岗位，而这往往会成为你决定职业方向时的关键因素。

无论你选择参加哪一类活动，想要把每次到访的价值发挥到最大，都需要做好充分准备。提前查看参展商名单，确定你真正想去的几家，并认真研究它们。准备几份整洁的简历，穿着得体，别忘了微笑。