如何在奢侈品行业找到你的第一份工作

你是否渴望有朝一日执掌蒂芙尼零售运营，或成为劳力士下一任营销总监？国际奢侈品行业的这类岗位人人垂涎，薪资丰厚、出行机会无数。进入奢侈品行业虽有难度，但只要拥有正确的培训和人脉，成功并非遥不可及。

成为行业影响力人士

部分奢侈品牌与社交媒体影响力人士的合作已取得巨大成功。其背后的逻辑不难理解——贝拉·哈迪德或吉吉·哈迪德发布的一篇赞助帖，就能为品牌带来数百万点赞。

当然，我们并不是要求你把自己的 Instagram 账号变成同等量级的吸金利器，你也无需将社交媒体或奢侈品博客商业化才能进入这个行业。然而，持续输出原创内容、积累一定量级的粉丝群，是建立行业人脉、向雇主证明你具备社交媒体技能和奢侈品热情的有效途径。

主动约谈资讯访谈

"资讯访谈"（informational interview）可能会令人紧张，但这是拓展人脉的绝佳方式。在 LinkedIn 上搜寻与你有某种关联——哪怕联系十分微弱——的行业人士，尝试约定一次会面。同校校友往往是一个不错的切入点。

可以发送一条简短消息，例如："我注意到我们曾在同一所学校就读。我非常欣赏您的职业经历，很希望向您请教一些宝贵的经验。"请记住：向陌生人发邮件求职建议或许会让你感到尴尬，但人们通常很乐于谈论自己，也往往愿意帮助别人。

了解最新奢侈品趋势和行业预测

跟踪奢侈品行业动态不需要翻阅枯燥的行业报告。根据你感兴趣的方向，不妨亲身走进本地的高端门店或酒店，做一番实地调研。

与销售人员和顾客交流，感知行业走向和消费者期望，形成自己对行业现状的判断——什么在奏效，什么有待改进。

做好长期布局的准备

你心中或许已有明确的梦想品牌或职位，但过于狭窄的目标有时反而会成为绊脚石。如果当下得到的奢侈品行业机会与预期有所差距——薪资级别不够高，或品牌尚无全球影响力——不妨将其视为一次学习机会或职业跳板，以更长远的眼光审视当下的选择。

深入了解一家企业的实际运营

奢侈品行业固然光鲜，但其本质与其他行业并无二致——每家企业都需要运营经理、产品开发人员、陈列师、人力资源专业人员和会计师等。要管理一个全球奢侈品牌，你需要深入了解企业的运营逻辑，才能与各类商业或营销专家有效协作。

这正是商学院的价值所在。例如，里昂商学院（emlyon business school）开设的为期 16 个月的奢侈品管理与营销硕士课程，将带领你前往巴黎、伦敦或纽约及上海，学习管理基础知识，并提供时尚与生活方式产业或奢侈品设计的专业化方向。

该课程与纽约帕森斯设计学院和伦敦时装学院联合开展，包含长达四至六个月的强制实习，大幅提升你的就业成功率。