2030 年职业生涯最需要的五种未来技能

再过 11 年，到 2030 年时，你很可能会从事一份如今甚至还不存在的工作——别误会，这里说的可不是造飞行汽车，或者研发世界上第一台时光机。职场正在快速演变，这意味着你必须思考：如何为一份无法预知的未来职业做好准备。

当然，没有水晶球能准确告诉我们，哪些技能会被需要，哪些不会。不过，在 University of the Witwatersrand 的帮助下，我们整理出五项我们认为你在未来职业生涯中会需要的能力，无论那份工作最终是什么。

认知灵活性

数字技术的兴起，意味着你需要能够应对随之而来的海量机遇与挑战。

你是否具备适应变化、并能同时构思多个复杂概念的能力？如果有，那你展现出的，就是高级多任务处理者所具备的特质，而这正是雇主和招聘人员非常看重的能力。

数字素养与计算思维

随着世界越来越依赖高度技术化且不断演进的技术，对相应数字技能人才的需求也在持续上升。

你一定听说过 STEM，但你听说过 SMAC 吗？它指的是 social、mobile、analytics 和 cloud。虽然这些数字热词似乎已经铺天盖地，但在人工智能（AI）、机器学习、物联网（IoT）和数据科学等新兴技术领域，数字素养所带来的能力，远超人们过去的想象。

“我们需要培养学者去应对 21 世纪的挑战，其中一些挑战，我们可能还未真正遇到，”University of the Witwatersrand 校长兼院长 Adam Habib 教授说。

“我们需要跨部门协作，开发必要的技术，让我们跨越漫长的贫困、失业和不平等岁月；并在此过程中，建立一个把人类置于利润和权力之前的新世界秩序。”

攻读 artificial intelligence 或 e-Science 硕士学位，可以帮助你提升数字技能，并加速你在这些新兴领域的技术能力，从数据可视化与探索，到计算智能和自然语言技术，皆能有所助益。

判断力与决策能力

尽管 robots and automation 技术在计算和诊断分析等方面可能比人类更强，但在处理数据分析中主观判断的部分时，仍然得靠人来完成。

考虑到我们正站在第四次工业革命的门槛上，仍然需要有人能够向世界解释这些数字意味着什么，以及它们的重要性。

情绪与社交智能

对于一切可以被数字技术和人工智能替代的东西来说，情绪与社交智能依然是人类独有的能力。

在某些行业，这些特质尤其关键。例如，jobs in healthcare 的需求正在上升，这说明有些岗位永远都离不开“人”的参与。你未来的工作很可能会需要与他人密切协作，因此，拥有同理心、协作能力，以及出色的沟通技巧，绝对是你必须具备的能力。

创造力与创新思维

尽管世界经济论坛在 2018 年的一份 report 指出，机器人自动化创造的岗位会多于它所取代的岗位，但你仍然应该持续提升创造力，并保持创新思维。

和出色的社交智能一样，天然的创造力并不是最新数字技术就能轻易复制的。只要你能跳出框架思考，就不会有问题。